في احتفالية كبرى عكست روح الانتماء والتقدير داخل المؤسسة، نظمت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالغربية حفلاً لتكريم نماذج متميزة من العاملين بمختلف القطاعات، تقديراً لجهودهم التي أسهمت في تحقيق طفرة إنتاجية ومؤسسية لافتة خلال الفترة الأخيرة.
الاستثمار في العنصر البشري
أكد اللواء محمد عبد الفتاح، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب التنفيذي، خلال كلمته، أن النجاح الحالي للشركة هو ثمرة عمل جماعي يرتكز على التخطيط العلمي. وشدد على أن "العنصر البشري" هو الركيزة الأساسية لأي تطوير مستدام، مؤكداً التزام الشركة بدعم الكفاءات وتحفيز المتميزين لضمان استمرارية جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
إنجازات ملموسة في "حياة كريمة"
وعلى صعيد المشروعات القومية، استعرضت الشركة نجاحها في تنفيذ وتسليم مشروعات المرحلة الأولى من المبادرة الرئاسية "حياة كريمة"، مما أحدث نقلة نوعية في مستوى خدمات مياه الشرب والصرف الصحي بقرى المحافظة، ورفع كفاءة البنية التحتية بما يتماشى مع رؤية مصر 2030.
طفرة رقمية وتطوير فني
شمل الخبر استعراضاً لنجاحات الشركة في عدة ملفات حيوية، أبرزها:
التحول الرقمي: الانتهاء من تحديث بيانات العملاء على منظومة "الأيسكور" لضمان دقة البيانات وتحسين منظومة التحصيل.
التميز الحكومي: حصول الخط الساخن بالشركة على المركز الثاني في جائزة التميز بفئة مراكز الاتصال على مستوى الشركة القابضة.
الكفاءة الفنية: سرعة إنجاز أعمال التحليل الهيدروليكي، وتقليل نسب فاقد المياه من خلال برامج الكشف عن التسربات، والقضاء على معظم "المناطق الساخنة" التي كانت تعاني من ضعف الخدمة.
استقرار وظيفي وجودة عالمية
ولم تغفل الشركة البُعد الإنساني والوظيفي، حيث تم تسوية الحالات المالية والوظيفية للعاملين لتعزيز الرضا الوظيفي. كما أولت الشركة اهتماماً فائقاً بـ "مأمونية المياه"، والتوسع في تطبيق خطط تداول الصرف الصحي وفقاً لأعلى المعايير الصحية العالمية.
اختتمت الاحتفالية بتوزيع شهادات التقدير على المكرمين، وسط تعهدات بمواصلة العمل الدؤوب لتحقيق تطلعات مواطني محافظة الغربية في قطاع مرافق متطور ومستدام.